仕事のモチベーションややりがいを再認識し、未来へとつなげます。
階層別研修によって、それぞれの求められる能力や役割を明確にします。
企業・団体のお客様向け
■モチベーションアップ研修
ご自身のキャリアの振り返りやアセスメントツールを利用し、自身の仕事ややりがいを考えます。
自己理解を深めることで、キャリア観を養います。
■リーダーシップ研修
コーチングやエンパワメントを行い、部下を主体的に動けるように成長させ、自身の仕事に注力出来るようなリーダーシップを学びます。
■女性社員キャリアアップ研修
ワークライフバランスを考え、自身のキャリアを今後どう考えるかなど、キャリアプランを作成します。
自己理解を深めることで、キャリア観を養います。
■キャリア別研修
それぞれのキャリアに応じた研修で自分に求められるもの役割を認識します。
新入社員フォローアップ研修、二年目研修、主任クラス研修など。
～お客様の声（モチベーションアップ研修受講者の企業内リーダーの方より）～
「毎日忙しく、自分のやりがいを考える時間を持つこともなかったため、良い気付きがありました。自分は何のために働いているのか、今後どうして行きたいのかが明確になりました。」
医療福祉系のお客様向け
■モチベーションアップ研修
ご自身のキャリアの振り返りやアセスメントツールを利用し、自身の仕事ややりがいを考えます。 自己理解を深めることで、キャリア観を養います。 離職防止にも繋がります。
■リーダーシップ研修
コーチングやエンパワメントを行い、部下を主体的に動けるように成長させ、自身の仕事に注力出来るようなリーダーシップを学びます。
～お客様の声（モチベーションアップ研修受講者の介護士の方より）～
「この仕事でしか得られない喜びを、他の人と話すことで気付くことが出来ました。」
接客業のお客様向け
■モチベーションアップ研修
ご自身のキャリアの振り返りやアセスメントツールを利用し、自身の仕事ややりがいを考えます。
自己理解を深めることで、キャリア観を養います。
■インストラクター（指導者）研修
「分かる⇒出来る⇒教えられる」まずはご自身のスキルとマインドのブラッシュアップを行います。
分かる、出来る、ではなく、教えられるまでの実践的研修を実施します。
また、教える際のポイントや成長を促す言葉かけなど、具体的指導例も伝授します。
■リーダーシップ研修
コーチングやエンパワメントを行い、部下を主体的に動けるように成長させ、自身の仕事に注力出来るようなリーダーシップを学びます。
～お客様の声（インストラクター研修受講のホテリエの方より）～
「まずは自分が出来ているかも不安だったので、基本を振り返ることが出来て安心しました。また、教える際のポイントは、自分よりも年上の方の指導という今までの悩みを解消することが出来たので、大いに役立てたいです。」